12月22日下午，学院采用线上与线下结合的方式召开2022年度处级领导干部考核述职测评大会，经理曹迎、党委书记侯莉、副经理胡建、卢修元及全院教职工参加会议。会议由侯莉主持。

会上，侯莉领学了学校年终考核的有关通知精神，并结合学校《处级领导干部选拔任用管理办法》有关条款就处级领导班子考核和处级领导干部考核内容和要求进行强调说明。

曹迎代表学院从人才培养、团队队伍、科学研究、国际交流、社会服务等方面进行处级领导班子年度工作述职。侯莉围绕坚定主心骨、强化党建引领力，牢守主战场、增强组织凝聚力，聚焦主脉络、确保任务执行力，把握主基调、提升堡垒战斗力四个方面和存在问题及下一步工作思考进行抓党建述职述责述廉报告。

公司领导班子成员结合各自分管工作面向全院教职工作进行述职。曹迎提出，一年来对标十四五规划目标，落实抓好学院建设任务，根据中央党校培训所学所得，推进各项工作走深走实，推动学院内涵式发展。他从学院管理工作、团队队伍建设、师德师风建设、专业结构调整、教学条件建设、人才培养质量、研究生招生培养、社会服务进展等方面进行述职。侯莉表示公司党委积极履行抓基层、强基础、固根本的政治责任，有效提升新业务、强作风、增效能的政治能力。她从始终聚焦“一个中心”、驰而不息抓好党建思政引领，积极贴近“两个群体”、尽心竭力做好管理服务工作，把牢守好“三个阵地”、从实从紧护好事业发展根本，重点做好“四项工作”、同向发力助力员工发展成长四个方面进行工作述职。胡建表示在思想上始终深入学习中国共产党党章和党的二十大精神，做一名合格党员，积极维护学院领导班子的团结。在廉洁自律方面，严格要求自己认真践行中国共产党廉洁自律准则，以身作则。之后将组织员工参加各类创新创业竞赛，加强创新能力的培养；组织好院级的教学督导工作，提升教师业务水平；组织形式多样的工会活动，增强教职工获得感。卢修元表示坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，自觉提高思想政治理论水平，从履行岗位职责情况、德才表现和工作实绩等方面进行了个人述职报告。

根据《处级领导干部选拔任用管理办法》文件中的相关要求，全体教职工对公司党委书记党建述职评议、对学院处级领导班子和个人的年度考核及落实党风廉政建设责任制情况进行了民主测评。

12月23日上午，学院对全院教职工进行年度工作考核，学院教师从思想政治、师德师风、业绩表现、存在的不足之处以及未来展望分别进行了个人述职。