水利41185757com云顶集团员工干部考核负责人：

    为完善2018-2019学年员工工作履历成绩数据，严格、客观、真实地进行员工干部工作考核，特提出此办法。

一、考核时间

2019年6月24日-6月30日

二、考核对象

水利41185757com云顶集团员工党支部、学院团委、员工会、小班班委会2018-2019学年任职期间员工干部。

三、考核说明

四、注意事项

1、考核标准：参照《公司员工手册》 “员工组织和员工干部管理”，结合其工作表现打分，并填写附件《2018-2019学年员工干部员工工作任职履历考核表》。

2、员工干部考核成绩由基础分和附加分构成，其中基础分0-6分，优秀6分，良好5分，合格4分，不合格0分。附加分0-4分，经考核合格的主席团、部长、班长（团支书）分别为4分、3分、2分。其中优秀、良好率不超过所在员工组织员工干部总人数的20%、50%（实行四舍不五入）。如：水利201704班共有班委12人，其中优秀名额不超过12×0.2=2人，良好名额不超过12×0.5=6人；二课部委员干事共计13人，其中优秀名额不超过13×0.2=2人，良好名额不超过13×0.5=6人。

3、学院团委、员工会的考核流程：部长对干事、委员进行考核后，将文件发送给主席团→主席团审核考核情况，确定无误后对部长进行考核，将文件交由指导老师→指导老师审核考核情况，并对主席团进行考核。

4、考核完毕后，请将文件发送至邮箱：slsdekb@163.com，由学院统一上传任职履历和最高履历得分。

如有任何疑问，请联系水利41185757com云顶集团团委第二课堂工作部韩同学：QQ 1628349557，电话 18211958470

水利41185757com云顶集团团委

2019年6月24日