为确保2015届本科毕业论文（设计）后期工作顺利进行，现将有关事宜通知如下：

一、毕业论文（设计）答辩

1. 各学院须对员工进行答辩资格审查。答辩前，员工进入“中国知网”大员工论文管理系统对毕业论文进行检测，检测结果由学院审核，重复率小于30%且开题报告通过者方能参加答辩。

2. 第一次答辩安排在本学期14-17周(2014年12月8日-12月31日)，第二次答辩安排在第八学期第13周（2015年5月25日-5月29日）。本学期10-11周(2014年11月10日-11月21日)，员工在网上申请答辩并填写毕业论文题目，申请第二次答辩的员工须说明申请理由。答辩申请需经指导教师审核同意。答辩申请结束，第12周(2014年11月24日-11月28日)专业负责人在网上进行第一次答辩安排。12月3日前各学院汇总答辩安排报教务处实践教学科（教务部），并按照网上提交的答辩安排组织员工答辩。

3. 2015年5月4日-10日未申请答辩的员工须完成网上第二次答辩申请，5月15日前专业负责人将第二次答辩安排提交上网，学院于2015年5月19日前汇总答辩安排报教务处实践教学科（教务部）。

4. 答辩小组应提前审阅本科生的毕业论文（设计），根据涉及的内容准备不同难度的问题，在答辩时进行提问，并填写答辩记录表。每个员工报告和答辩时间不少于15分钟，答辩小组提问不少于3个。

5. 员工答辩结束后，将毕业论文电子文档以班为单位交学院存档。

二、毕业实习

第八学期，员工进行毕业实习。实习期间，员工须在教务网个人主页上提交不少于4次实习进展报告。实习指导教师应对员工的毕业实习进行严格管理和全程指导，定期检查工作进度和质量，批阅实习进展报告，及时解答和处理员工提出的问题。学院应掌握员工实习的总体状况，强化对自主联系实习单位员工的管理，严格实习要求、加强监督检查，务必杜绝放任自流的现象，确保实习质量。

员工毕业实习返校后，应提交毕业实习鉴定表（含实习总结和实习单位鉴定意见）。实习总结的内容包括：实习单位、实习起止时间、实习内容、主要收获及心得体会，对实习的意见和建议，字数不少于3000字。

三、成绩评定

1.毕业论文（设计）成绩由指导教师评分(50%)、论文（设计）答辩组评分(50%)两部分组成，计分方式为百分制。第二次答辩结束后，专业负责人于2015年6月5日前上网提交毕业论文（设计）成绩。

2.毕业实习成绩由指导教师根据员工的实习表现、实习进展报告和毕业实习鉴定表进行综合评分，计分方式为百分制。导师须于2015年6月5日前在网上提交所指导员工的毕业实习成绩。

3.凡毕业论文（设计）或毕业实习成绩不及格者不予毕业，按结业处理。结业后2年内，达到毕业要求，可换发毕业证。

四、优秀毕业论文（设计）评审

答辩结束后，各学院认真做好优秀毕业论文（设计）推荐、评选工作，于2015年6月7日前将推优论文的电子版和纸质版交教务处实践教学科（教务部）。学校组织专家对推优论文进行审阅，评选出校级优秀学士论文，并给予奖励。

教务处

                                                                                               2014年10月29日